YYForce 於馬來西亞浮羅交怡中央海灘的 Aloft by Marriott Langkawi Pantai Tengah 部署酒店服務機械人

YY Circle Malaysia 品牌的機械人將公司的人機協作人力解決方案引入酒店營運環境

新加坡, Oct. 02, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- YYFORCE Inc. (NASDAQ: YFOR)（「YYFORCE」或「公司」）為一間以科技驅動的人力解決方案與綜合設施管理服務供應商，今日宣佈已於馬來西亞浮羅交怡的 Aloft by Marriott Langkawi Pantai Tengah 部署一部 YY Circle Malaysia 品牌的酒店服務機械人。

是次部署體現 YYForce 將服務機械人引入酒店環境的策略，以專為協助日常營運任務而設的科技支援酒店團隊。

酒店最近於社交媒體帳戶上，展示這部被視為團隊新成員的機械人，並具體展示服務機械人如何引入面向賓客的酒店業環境內。 機械人的介紹影片已上載於 Aloft Langkawi Pantai Tengah 的官方 LinkedIn 專頁，歡迎觀看。

以服務機械人為酒店團隊提供支援

YYForce 的方針融匯人類服務能力與機械人輔助。 公司將機械人引入合適的工作流程，旨在協助酒店營運商更有效分配員工時間，同時保持與賓客的親身互動。

浮羅交怡是次部署正好締造良機，用以評估服務機械人如何融入日常酒店營運。 相關評估範圍包括任務完成、可靠程度、員工採用及賓客意見。 此等觀察結果可為未來部署決策及服務改進提供參考。

YYForce 行政總裁 Mike Fu 表示：「酒店業以人為本，我們相信機械人能切實給予團隊支援，成就賓客體驗。 我們專注於將機械人引入真實營運環境中，了解它們可在哪些方面帶來增值，並開發能與員工並肩合作的解決方案。 這次在浮羅交怡的部署，正是朝着此方向邁進的具體一步。」

推進 YYForce 的人機協作人力策略

YYForce 正尋求機會，將人力服務與機械人整合至酒店及設施營運。 方針着重物色合適任務、引進適切科技，並先評估營運成效，再行擴大部署。

公司相信，從酒店環境累積的經驗，有助加深其對客戶要求、實施需要及持續服務支援的了解。

關於 YYFORCE

YYForce Inc. (Nasdaq: YFOR) 是一家由人工智能驅動的人力資源管理平台及綜合設施管理供應商，總部設於新加坡，業務遍及亞洲及其他地區。 透過其人力資源技術及綜合設施管理業務，YYForce 為多個服務行業提供人力資源部署、管理及設施服務解決方案。

公司的人力資源平台 YY Circle 支援跨行業人力資源部署及管理，涵蓋酒店、餐飲、零售及其他服務行業。 在其綜合設施管理營運中，YYForce 將前線設施服務與旨在提升人力資源生產力及營運效率的技術解決方案相結合。

YYForce 的長期策略以建立綜合未來人力資源生態系統為核心，讓人類工作者、智能軟件、自動化及機械人日益協作，以更高效地交付服務。

前瞻性陳述

本新聞稿載有根據經修訂的《1933 年證券法》(Securities Act of 1933) 第 27A 條及經修訂的《1934 年證券交易法》(Securities Exchange Act of 1934) 第 21E 條涵義內的前瞻性陳述。 公司基於其對未來事件的期望及預測而作出該等前瞻性陳述，而該等期望及預測源自其目前可獲得的資料。 透過該等非歷史性質的陳述，尤其是使用「可能」、「應該」、「預期」、「預計」、「構想」、「估計」、「相信」、「計劃」、「預測」、「推算」、「潛在」或「希望」等詞彙，或該等詞彙的反義詞或類似表述，即可識別出前瞻性陳述。 前瞻性陳述涉及固有風險和不確定因素，本新聞稿中討論的前瞻性事件可能不會發生，實際事件及結果或許出現重大差異，並受有關公司的風險、不確定因素和假設以及多項因素所規限。 該等因素包括但不限於：公司的目標及策略；公司未來的業務發展、財務狀況及營運業績，當中包括推出新產品及服務、公司收益、成本及開支的預期變動、預期客戶增長，以及對公司產品和服務的需求及市場接受程度；以及行業、市場及監管狀況，當中包括競爭、影響公司行業的政府政策及規例，以及可能影響公司財務狀況、流動性及營運業績的其他因素。 有關風險因素的更詳細討論，請參閱公司向美國證券交易委員會 (Securities and Exchange Commission) 提交的文件，當中包括公司最近期經修訂的 20-F 表格年度報告中的「風險因素」一節。

投資者關係聯絡人

Jason Zhi Yong Phua
財務總監
YYForce Inc.
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